上手な研修生とのつきあいかた

上手に研修生と実習生との付き合い方を感じたままですがお伝えします。

ごく少数の受入企業では研修生徒のトラブルを抱えているところもあるようです。

大まかに見ると、研修生を愛情もって接している企業は問題なく更に感謝されて活用されているようですが

現在、社員の入れ替わりが激しい、暴力がある、会社が金銭に関して厳しい、作業時間に対し過剰反応を起こす。

などなど多少心に引っかかりを持つような企業であれば上手い運用は難しいかもしれません。

日本なんだから時間に厳しくと言うことを前提で考えますが　世界を流れる時間は以外にゆっくりです。

それでも仕事に厳しくてもチャンと愛情を持って企業が接していれば問題なく進んでいっているようです。

要は日本人の職員に感謝されている企業であるかと言うことです。

研修生に求めるよりも企業自体が変わらなければ研修生制度自体を上手く運用はできないかもしれません。


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