研修生が失踪した企業の共通点

　いざ、研修生をいれてみようと　決断されて運用されるかたでこの事が気になる方も多いのではないかと思います。

私が見てきた企業で共通するところ、

・　社員の入れ替わりが激しい。

・　殴る（ビンタ又は触れるも含む）

・　残業代は５分ごときは払わない。

・　研修生の質が悪いのは組合の指導がわるい。と思ってる

・　管理費の値引き交渉をしてくる。値引きした分を研修生に廻すとか絶対しないことをﾎｻﾞｸ

・　日本のやり方を押し付ける。

・　実習生の給与が最低賃金を割っている。　ん〜ﾊﾞｶですか？

などなど・・まあ非人道的な経営者には振り返れば人は付いて来ないし、嫌な人というのは世界共通です。

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