休まず働け！！

研修生に休日研修させることは絶対違法です。やっちゃ駄目です　当然これが入管に知れれば企業も組合も致命的なダメージを受けることになります。

研修生と企業側の相互理解でこの休日の出勤というのがまかり通っているというのをよく聞きます。
当然休日は日本人の職員は出たがりません。休日も嫌がらず出勤するということで外国人研修生が必要だという企業は少なくないようです。
当然、企業に説明する際にこのメリットを打ち出す協同組合もいるのでしょう。事実研修生・実習生は喜んで休日出勤してくれます。ただ、それなりにお小遣いが必要なようです。

当然、この休日出勤、相互理解の下で行う必要があります。残業のところでも説明したように最近の研修生は知恵が付いています。もし強制した場合、労基局や入管に書け困れたら面倒でしょうし。決して強制しないことをお勧めします。というより休日の研修自体違法ですからやったら駄目なんですが・・・

そもそも、日本人がやらないからその対策で導入した受入企業の賃金をケチるようなせこい経営者にはこの制度は無理ですし、そんな会社日本人でも嫌でしょうから雇用関係が安定しないのです。

そんな中で文句も言わずにやる研修生は大切にしてあげる事ぐらい出来ないのでしょうか？人間性を疑います。


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